编前语

榜样力量催人奋进，先锋标杆激励前行。为营造学习先进、争当标杆，昂扬奋进的积极氛围，弘扬“劳模”精神，礼赞榜样力量。公司鼓舞号召广大党员干部对标先进干事业，盯着标杆抓工作，坚定新增长目标，推进双主业战略，积极投身集团和公司中长期发展规划各项工作中，奋力开启汪林绿色转型高质量发展新征程。

在7月1日吉林长白山森工集团举行的2024年“两优一先”表彰大会上，汪清人力资源部副部长王建新荣获“优秀共产党员”殊荣。王建新，中共党员，1999年7月参加工作，2015年7月加入中国共产党，2022年1月走上人力资源部副部长岗位。多年来，她将芳香洒满林海，用敬业诠释担当。在平凡的工作岗位上，奉献着青春，挥洒着汗水，用实际行动发扬“绿叶精神”，释放着绿叶对根的情义。

坚守初心，政治立场坚定

王建新自参加工作以来，始终将个人的成长发展融入党和人民的事业中。作为一名共产党员，坚持把学习贯彻党的最新理论、路线方针政策作为第一要务，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉遵守党章，坚定理想信念。主动用党的创新理论涵养初心、滋润心灵，不断提升个人的思想境界。

勇于创新，积极担当作为

走上工作岗位以来，王建新先后从事森调制图、社区、督查和人力资源管理等工作，每一次工作调换，每一个角色转变，她都积极面对，热情投入，不断探索创新工作方法，在最短的时间游刃有余胜任新的岗位。

在从事督查工作期间，她深入了解掌握公司各项重点工作要求，协调做好重点工作任务推进计划，认真落实各项工作部署，对重点工作做到及时督查督办，对工作进度进行认真分析总结，努力发挥好督查工作的推动落实作用。

2021年末，在负责公司人力资源的薪酬管理及业务培训工作中，她抱着归零心态，全身心投入到新的工作业务中，仅仅1个月的虚心请教和不懈学习，很快掌握了企业劳动用工的相关规定政策、工资核算审批核心意义和主要流程。每月及时更新职工薪酬管理台账，与各单位劳资员核对每一名的职工工资的各项数据，对审批过程中发现的工资超发、少发、错发等现象及时纠正，确保数据完整准确，促进薪酬管理工作流程化，精细化。

为提升劳资工作的整体合力，王建新组织各单位劳资员学习企业职工薪酬管理办法并开展人力资源职业技能竞赛，进一步规范了企业劳动定额及薪酬核算工作，全面提升了人力资源工作业务水平和综合素质，提高了劳资工作的规范性、系统性。

善于学习，锐意进取奉献

王建新在胜任本职工作的同时，不断开拓视角，自学多方面的知识，增长个人对林区事业热爱和忠诚的技能。根据企业绿色转型形势，她主动参与到“吉林兰家大峡谷自然教育基地”的申报事宜中，协助完成申报材料编写和文案内容设计工作，积极推动森林生态旅游与自然教育发展。在公司近年的产业转型过程中，她积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，制作完成12个美篇，协同参与棚改库存销售、苗木销售、森林旅游的宣传推介工作，发扬了一名林业党员工作者甘于奉献、锐意进取的优良精神。

严于律己，树立良好形象

作为一名新时期林业共产党员，王建新深知必须时刻保持清醒的头脑和高尚的品德。在生活中，她始终保持着良好的生活习惯和道德品质。身为一个母亲、妻子，她悉心操持好家庭；热心帮助新来的同事熟悉业务，耐心解答职工的疑惑，与同事和群众建立了深厚的感情。她尊重他人、虚心求教、善于倾听不同意见，赢得了良好的口碑，用热情服务展示了共产党员的担当精神和先锋模范作用。

 万绿丛中一点红，就是这样一点红，王建新在热爱的工作岗位上，奉献着青春，挥洒着汗水，书写了一段属于自己的“传奇”。在2013年长白山集团劳动合同法知识竞赛中荣获个人三等奖；2019年获得公司党章党史学习知识竞赛个人三等奖；2020年获得公司森林旅游自然讲解技能竞赛“首席职工”称号，同年荣获集团天然林保护知识竞赛个人二等奖；2021年喜获集团森林病虫害业务知识竞赛个人二等奖。2022年荣获公司“劳动模范”。（供稿：牛慧艳）